5 cách thực hành tốt nhất để hoàn thành buổi phỏng vấn xin việc

post

Nộp đơn xin việc yêu cầu ứng viên tham dự một cuộc phỏng vấn để giúp các nhà tuyển dụng tiềm năng

Nộp đơn xin việc yêu cầu ứng viên tham dự một cuộc phỏng vấn để giúp các nhà tuyển dụng tiềm năng đánh giá những gì họ có thể làm hoặc đóng góp cho công ty. Tuy nhiên, nó có thể trở nên căng thẳng khi có nhiều câu hỏi được đặt ra và đánh giá cho đến khi có phán quyết.

Nhưng đôi khi, ứng viên có làm tốt hay không trong buổi phỏng vấn không quan trọng. Có những trường hợp các công ty xem xét hành vi của họ trước và sau khi cuộc phỏng vấn kết thúc. Nhưng làm thế nào để ứng viên vượt qua buổi phỏng vấn xin việc theo lịch trình? Đây là một số ý tưởng.

1. Đến sớm

Đến sớm là một trong những điều tốt nhất mà ứng viên có thể làm trong buổi phỏng vấn xin việc. Điều đó cho thấy rằng họ mong muốn chứng tỏ bản thân và tận dụng cơ hội để đặt câu hỏi. Nó cũng chỉ ra rằng họ đúng giờ và sẵn sàng chủ động.

Tuy nhiên, đến sớm có nghĩa là một cái gì đó khác hơn là đến địa điểm trên chấm. Nó có nghĩa là đến sớm hơn ít nhất 15 phút để chuẩn bị cho bất kỳ vấn đề hoặc sự bất tiện nào có thể phát sinh. Bằng cách đến sớm, ứng viên có thể tránh được những tình huống căng thẳng và tập trung tốt vào cuộc phỏng vấn.

2. Mang thêm bản sao CV của bạn

Người phỏng vấn có thể đã yêu cầu bản sao CV của bạn, nhưng tốt nhất bạn nên mang thêm bản sao phòng trường hợp những người khác trong phòng muốn có một bản sao. Nhận một danh mục đầu tư với thông tin bổ sung về kinh nghiệm, kỹ năng và thành tích của bạn cũng là một ý tưởng hay.

Người phỏng vấn có thể yêu cầu ứng viên xem sơ yếu lý lịch của họ. Đây là cơ hội tuyệt vời để ứng viên nêu bật những kỹ năng và kinh nghiệm phù hợp nhất với vị trí ứng tuyển. Người nộp đơn nên chuẩn bị để thảo luận chi tiết từng mục trong sơ yếu lý lịch của họ.

3. Ăn mặc phù hợp

Hầu hết các cuộc phỏng vấn xin việc đều được thực hiện trong trang phục công sở bình thường. Ăn mặc hở hang bao giờ cũng tốt hơn ăn mặc hở hang. Người nộp đơn phải đảm bảo quần áo của họ sạch sẽ, không có nếp nhăn và phù hợp với công việc mà họ đang phỏng vấn.

Cách ứng viên ăn mặc cho một cuộc phỏng vấn nói rất nhiều về họ. Trang phục của một người nào đó nói lên mức độ họ muốn vai trò mà họ đã ứng tuyển và mức độ sẵn sàng của họ đối với vai trò đó. Ứng viên nên ăn mặc chuyên nghiệp và bảo thủ.

4. Quan sát hành động

Hành động của ứng viên nói to hơn lời nói của họ. Ứng viên nên đảm bảo rằng họ không bồn chồn, nhai kẹo cao su hoặc ngắt lời người phỏng vấn. Mặc dù tình huống có thể gây lo lắng, nhưng tốt nhất bạn nên giữ bình tĩnh và tập trung trong khi mong đợi điều tồi tệ nhất.

Nhà tuyển dụng đang tìm kiếm những ứng viên cư xử tốt và có thể lắng nghe. Một cách để cho thấy ứng viên đang lắng nghe là giao tiếp bằng mắt. Người nộp đơn cũng nên tránh nhìn vào điện thoại, nghịch tóc hoặc khoanh tay.

5. Lắng nghe

Người nộp đơn chỉ nên cố gắng trả lời một câu hỏi sau khi đã được hỏi đầy đủ. Không nghe trước và hiểu câu hỏi có thể cho thấy rằng ứng viên không lắng nghe và quan tâm đến công việc. Do đó, thực hành đọc hiểu trước là một cách chắc chắn để vượt qua bài kiểm tra.

Trong khi đó, người nộp đơn nên chuẩn bị để trả lời các câu hỏi, nhưng họ cũng nên chuẩn bị để đặt câu hỏi. Người nộp đơn nên hạn chế nói đồng ý với một số điều. Thay vào đó, họ nên đặt câu hỏi để tìm hiểu thêm về công việc và công ty.
 

Phần kết luận

Bên cạnh cuộc phỏng vấn, người xin việc nên nhận thức được tầm quan trọng của bài kiểm tra năng khiếu trong việc tuyển dụng. Một bài kiểm tra năng khiếu có thể cho công ty thấy rằng ứng viên có những kỹ năng phù hợp với công việc. Luyện tập trước khi làm bài kiểm tra năng khiếu làm tăng cơ hội thành công vì nó có thể giúp người nộp đơn học các kỹ năng cần thiết để vượt qua bài kiểm tra và phỏng vấn. Nhìn chung, việc kết hợp cuộc phỏng vấn với bài kiểm tra sẽ giúp ứng viên đủ tiêu chuẩn cho vị trí mà họ ứng tuyển.

Vieclamdep là một công ty tuyển dụng trong ngành làm đẹp giúp các ứng viên tìm được công việc mỹ phẩm lý tưởng cho các kỹ năng và kinh nghiệm mà họ có. Tất cả những gì nhân viên có nguyện vọng cần làm là gửi một CV giới thiệu sự nghiệp và chuyên môn trong quá khứ của họ. Hãy để chúng tôi giúp bạn có được công việc trong lĩnh vực làm đẹp mà bạn đang mong muốn!


Write A Comment

    No Comments