Cho dù bạn có chuẩn bị kỹ lưỡng đến đâu thì cuộc phỏng vấn vẫn là cơ hội để bạn tìm hiểu thêm về công ty và vị trí tuyển dụng, đồng thời để họ tìm hiểu thêm về bạn.

Việc lo lắng trước cuộc phỏng vấn là điều tự nhiên, nhưng một khi đã bắt đầu cuộc phỏng vấn thì đó sẽ là một niềm vui chứ không phải là một việc vặt.

Mặc dù điều quan trọng là bạn phải có kỹ năng và khả năng thực hiện công việc nhưng bạn cũng phải thể hiện được tính cách và đặc điểm của mình. Kỹ năng hoặc năng lực mềm cũng quan trọng như kinh nghiệm của bạn và có thể giúp bạn nổi bật so với các ứng viên khác.

Trong bài đăng này, chúng tôi sẽ hướng dẫn bạn 5 kỹ năng mềm mà các nhà tuyển dụng luôn chú ý.

1. Độ tin cậy

Một doanh nghiệp không thể hoạt động với những người không đáng tin cậy, đó là lý do tại sao các nhà tuyển dụng lo ngại về những người nhảy việc.

Nếu bạn thường xuyên chuyển việc trong vòng một năm hoặc bắt đầu nhưng chưa hoàn thành một số công việc hoặc dự án cá nhân, đó có thể được coi là một dấu hiệu cảnh báo.

Hãy sẵn sàng tính đến bất kỳ khoảng trống nghề nghiệp hoặc những động thái thường xuyên nào để trấn an nhà tuyển dụng rằng bạn có lý do chính đáng và đó không phải là cách bạn muốn tiếp tục.   

Độ tin cậy đi đôi với sự tin tưởng, vì vậy hãy nghĩ đến những ví dụ chứng minh người khác đã tin tưởng bạn như thế nào và bạn đã nỗ lực hết sức để đảm bảo điều gì đó sẽ xảy ra.

Trước hết, hãy đảm bảo bạn đến đúng giờ và chuẩn bị đầy đủ cho cuộc phỏng vấn.

2. Hiệu quả

Các nhà tuyển dụng sẽ tìm kiếm bạn để chứng minh rằng bạn làm việc hiệu quả và hiệu quả trong việc hoàn thành công việc. Làm một việc mà mất thời gian gấp đôi người khác hoặc làm không kỹ càng thì không tốt.

Hãy nghĩ về những kinh nghiệm trong quá khứ gắn liền với yêu cầu của vai trò mới và vẽ ra một bức tranh để chứng minh bạn đã làm việc hiệu quả như thế nào. Nếu có một dự án bạn tham gia có thể làm nổi bật tính hiệu quả, hãy viết nó ra và trao đổi với mọi người trước cuộc phỏng vấn của bạn.

Ngoài ra, hãy đảm bảo bạn có bản sao CV, portfolio hoặc thư giới thiệu để trình cho nhà tuyển dụng. Nếu họ hỏi bạn một câu hỏi hợp lý, bạn sẽ không muốn phải loay hoay tìm kiếm thông tin hoặc tài liệu bạn cần.  

3. Sự tự tin

Các nhà tuyển dụng bận rộn gặp gỡ các ứng viên tiềm năng suốt cả ngày. Họ sẽ không lãng phí thời gian của bạn hoặc của họ để gặp bạn, trừ khi họ tin rằng bạn có khả năng thực hiện công việc. Vì vậy, bạn luôn có thể đến phỏng vấn với tâm trạng tự tin.

Hãy tự hào về thành tích và khả năng của mình và đừng bao giờ quên chia sẻ vinh quang. Nếu đó là nỗ lực của cả nhóm, hãy đảm bảo rằng bạn thừa nhận và khen ngợi mọi người tham gia. 

Những kỹ năng cụ thể nào họ yêu cầu trong bản mô tả công việc mà bạn tin rằng mình có thể làm tốt? Hãy nêu bật chúng và yêu cầu làm rõ bất kỳ điều gì có thể giúp bạn có thể nói về kỹ năng đó.

4. Giao tiếp

Tất cả chúng ta đều giao tiếp hàng ngày nên có xu hướng không coi đó là một kỹ năng cần thiết, nhưng khả năng truyền đạt thông tin ngắn gọn và tròn trịa là điều cần thiết trong mọi vai trò. Nếu giao tiếp không rõ ràng, mọi việc sẽ không được thực hiện hoặc có thể trở nên sai lầm khủng khiếp.

Nhà tuyển dụng sẽ kiểm tra xem bạn có đang suy nghĩ về câu trả lời của mình hay không, đi đúng hướng và giải quyết các chi tiết cần thiết. Quá nhiều thông tin hoặc lan man là dấu hiệu cho thấy bạn đang lo lắng và không chắc chắn về câu trả lời cũng như khả năng của mình.

5. Đam mê

Niềm đam mê là một trong những giá trị cốt lõi của Arthur Edward và ăn sâu vào ngành mỹ phẩm nói chung. Chúng tôi là một ngành phát triển nhanh, theo định hướng đổi mới và nếu điều đó không khiến bạn hứng thú, nếu bạn không cảm thấy đam mê với nó thì đây không phải là ngành dành cho bạn.

Ngoài niềm đam mê với thương hiệu và sản phẩm, bạn cũng phải đam mê công ty và vai trò nói chung. Bạn cần thực hiện nghiên cứu của mình và tìm hiểu tất cả về công ty và đối thủ cạnh tranh của họ.

Nếu công việc chuẩn bị này không làm bạn hào hứng thì đừng đi phỏng vấn. Nếu không có năng lượng và sự nhiệt tình thực sự, bạn sẽ không thể có được hoặc duy trì được công việc.

Hãy suy nghĩ thật kỹ về điều gì thúc đẩy bạn và điều gì bạn thích nhất ở nơi làm việc, đồng thời sử dụng niềm đam mê này để giúp bạn có được một vai trò tại một công ty sẽ thực sự khiến bạn phấn khích mỗi ngày.